يُعنى قسم تمكين المرأة بتوفير البيئة الملائمة لتعزيز مشاركة الموظفات والطالبات وعضوات هيئة التدريس في مختلف الأنشطة الأكاديمية والإدارية والمجتمعية داخل الكلية، ودعم جهود تفعيل دور المرأة في الحياة الجامعية من خلال برامج تطويرية وتوعوية واستشارية.

المهام الأساسية:

1. العمل على تهيئة الظروف الملائمة للموظفات والطالبات وعضوات هيئة التدريس للمساهمة الفاعلة في العملية التعليمية والإدارية.
2. اقتراح السياسات العامة والأنشطة الخاصة بتفعيل دور المرأة في الكليـة وفي أجهزة الجامعة المختلفة.
3. اقتراح عضوات هيئة التدريس والموظفات المناسبات لتولي الوظائف الإدارية بكافة مستوياتها داخل الكلية.
4. إعداد إحصائيات ومؤشرات دورية حول مستوى مشاركة المرأة في الأنشطة الأكاديمية والإدارية داخل الكلية وخارجها.
5. تنظيم الحملات التثقيفية والتوعوية التي تهدف إلى تعزيز مكانة المرأة في التعليم العالي وبيئات العمل.
6. دعم الطالبات ذوات الظروف الخاصة وتوفير التسهيلات اللازمة لهن لضمان استمرارهن الدراسي.
7. المشاركة في النشاطات الوطنية والدولية المتعلقة بتمكين المرأة في المجالات العلمية والتعليمية.
8. تقديم الاستشارات المهنية والاجتماعية للطالبات وأعضاء هيئة التدريس الإناث.
9. تنسيق التعاون مع المؤسسات المحلية والدولية ذات العلاقة بتطوير وضع المرأة في التعليم العالي.
10. إعداد التقارير الدورية عن نشاطات القسم وإنجازاته واحتياجات المرأة بالكلية من البرامج والخدمات.